O presente artigo se desenvolveu através de pesquisas onde foram consultadas referências bibliográficas da área, Metodologia do Trabalho Científico, do autor Gilberto de Andrade Martins, a partir do viés qualitativo. Objetivando o crescimento do conhecimento de como a gestão em Recursos Humanos corrobora para administrar a qualidade de vida dos empregados de uma organização. Verificar os processos por meio dos quais a gestão em Recursos Humanos e a equipe de trabalho, constroem valores sociais, conhecimentos, habilidades, atitudes e competências que abrangem o ambiente empresarial, permitindo o desenvolvimento dos colaboradores de uma consciência crítica, a fim de que se cumpra melhor as suas reais finalidades, tomando por base o respeito mútuo. Portanto, a qualidade de vida no trabalho é um tema central e, neste sentido, a busca pela qualificação permanente para a conquista de usufruir direitos já adquiridos e trabalhar obtendo reconhecimento e valorização pessoal.
Adquira o e-book aquiPalavras-Chaves: Gestão. Recursos Humanos. Qualidade de Vida
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