Este e-book tem o objetivo de demonstrar a contribuição da postura do gestor no desenvolvimento de pessoas, as quais algumas são mais motivadas que outras em seu ambiente de trabalho, devido comportamento humano que é uma ação de diversos fatores internos e externos que vivenciamos. A gestão pode tornar-se vulnerável em vários problemas da empresa como rotatividade de pessoal, devido à falta de motivação e como resultado existe a baixa de empenho e satisfação. O objetivo deste artigo é identificar quais recursos estão disponíveis para que o gestor possa desempenhar seu papel para o sucesso de uma organização no mercado atual. O desenvolvimento da pesquisa referente a este artigo acontece a partir do viés qualitativo. Para sua realização, foram consultadas referências bibliográficas da área, Metodologia do Trabalho Científico, do autor Antonio Joaquim Severino. Conclui-se que a qualidade de vida no ambiente de trabalho visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização através de ações para o desenvolvimento pessoal e profissional aumentando a eficiência do negócio para atingir o sucesso de todos.
Compre o e-book aquiPalavras - chave: Motivação. Gestor. Colaborador.
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