Este e-book tem o objetivo de demonstrar a contribuição da postura do gestor no desenvolvimento de pessoas, as quais algumas são mais motivadas que outras em seu ambiente de trabalho, devido comportamento humano que é uma ação de diversos fatores internos e externos que vivenciamos. A gestão pode tornar-se vulnerável em vários problemas da empresa como rotatividade de pessoal, devido à falta de motivação e como resultado existe a baixa de empenho e satisfação. O objetivo deste artigo é identificar quais recursos estão disponíveis para que o gestor possa desempenhar seu papel para o sucesso de uma organização no mercado atual. O desenvolvimento da pesquisa referente a este artigo acontece a partir do viés qualitativo. Para sua realização, foram consultadas referências bibliográficas da área, Metodologia do Trabalho Científico, do autor Antonio Joaquim Severino. Conclui-se que a qualidade de vida no ambiente de trabalho visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização através de ações para o desenvolvimento pessoal e profissional aumentando a eficiência do negócio para atingir o sucesso de todos.
https://studio.d-id.com/share?id=007752d52ac5e27f507880945625c12d&utm_source=copy Segundo Daros (2020), Growth Mindset significa mentalidade de crescimento. Trata-se de uma teoria sobre o que influencia a inteligência e como o desenvolvimento dessa forma de pensar pode impactar na superação (ou não) dos desafios. As qualidades humanas, tais como as habilidades intelectuais, podem ser cultivadas por meio do esforço. Pessoas não apenas buscam o desafio, mas, prosperam com ele. Quanto maior o desafio mais elas se desenvolvem!!! Mergulhe nessa leitura!!!! https://a.co/d/a9Uv8Ue Meu primeiro vídeo usando Inteligência artificial... meu lema aprender a aprender......Estarei me aprimorando e se preparem para os novos vídeos!!! Desafios a serem superados, rsrsrsrs
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