O presente e-book se desenvolveu através de pesquisas onde foram consultadas referências bibliográficas da área de Saúde, Metodologia do Trabalho Científico, como também dados utilizados em periódicos CAPES; teses publicadas, periódicos do SCIELO, a partir da abordagem qualitativa. As mudanças provocadas por uma pandemia, e por situações de morte de um ente querido ou perda de emprego, costumam atingir duramente as famílias e dificultar as relações entre pais, filhos, cônjuges, etc. É necessário encontrar um senso claro de direção e recuperar o equilíbrio diante da adversidade. A liderança parental desempenha um papel significativo na vida cotidiana e se torna ainda mais crucial durante períodos de crise. Esse estilo de liderança envolve o líder assumindo um papel semelhante ao de um pai ou mãe em relação aos liderados. O gestor se preocupa em criar um ambiente acolhedor para a equipe, protegendo, oferecendo segundas chances e atendendo às necessidades individuais. No entanto, é importante equilibrar essa abordagem, pois pode levar a uma liderança excessivamente permissiva ou autocrática. Vamos explorar as vantagens e desvantagens desse modelo de liderança
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